Hållbarhetsrapport

hallbrahetsarbete_top_jan17_2.jpg

Välkommen till en park för alla!

Vi vill leverera upplevelser som är både magiska och hållbara. Det kan vi bara göra genom att vara en park för alla.

Med parker som är tillgängliga och erbjuder en mångfald av både upplevelser och utbud kan alla känna sig välkomna – alltid. Utanför våra grindar finns ett samhälle för vilket vi vill vara en positiv kraft. Vi delar med oss av det vi kan bäst – glädjespridning – och vi bidrar till den regionala utvecklingen. 

Genom att välkomna människor ur alla åldersgrupper, med olika bakgrunder, förmågor och livsöden vill vi vara en park för alla medarbetare och alla gäster. När vi rekryterar letar vi efter intressanta personligheter, inte imponerande cv:n. 

Slutligen: Det vår verksamhet påverkar kan vi också påverka. Bidrar vi till klimatförändringarna kan vi också bidra till att minska dem. Bidrar vi till konsumtion kan vi också bidra till att göra den mer hållbar. På så vis blir vi en park för framtida generationer. 

Den resa vi har påbörjat är både lång och viktig. Här presenterar vi några av de steg vi tagit på vägen mot en hållbar upplevelse. 

Välkommen att följa med!

 

Framtida generationer

- All vår vita sockervadd är gjord på ekologiskt socker.
- All vår vildfångade fisk är MSC märkt, såsom fisken i vår Fish and Chips. 
- 100% av kaffet i parken är klimatkompenserad för västhusgasutsläpp från odling till återförsäljare. Den är dessutom krav-märkt.
- Alla våra pannkakor är ekologiska.
- 100% av elen i parken är grön och kommer från sol, vind och vatten.
- All belysning byts succesivt ut mot LED-lampor. Sommarland är med i Belysningsutmaningen läs mer om det här.
- Vi jobbar aktivt med att sänka elförbrukningen genom att bland annat byta till energieffektivare uppvärmning.
- Våra 90 duschar på campingen har vattenbesparande munstycken.
- Vårt matavfall från restaurangerna i parken blir energi (som el eller biogas). 

 

Samhälle

- Vi samarbetar med Majblomman och Min stora dag för att stötta de barn som har det svårt.
- Vi skänker all pantintäkt till organisationen Wateraid som verkar för att alla människor har rätt till rent vatten.
- Vi använder lokala entreprenörer för parkunderhåll och nyinvesteringar.
- Vi är en viktig ungdomsarbetsgivare i regionen. 

 

Medarbetare

- Vi utbildar alla våra medarbetare enligt ett utbildningsprogram där vi även ger unga
utan CV chans att växa. 
- Genom SPARKS kan alla medarbetare kan vara delaktiga i utvecklingen av sin arbetsplats. 
- Säkerhet är vårt främsta ledord och vi jobbar mycket aktivt med det på alla områden. Att vi är en säker och hälsosam arbetsplats är en förutsättning för att vi ska kunna fortsätta bedriva vår verksamhet. Därför är ett av projekten 2017/2018 att försöka sänka vår sjukfrånvaro, vi vill att våra medarbetare ska må bra, det tjänar vi alla på. 
- Vi samarbetar med Arbetsförmedlingen och Samhall för att anställa säsongspersonal som haft olika hinder att komma in på arbetsmarknaden. 

 

Gäster

- Vår park ska vara tillgänglig för alla gäster och alla nyinvesteringar har ett tillgänglighetsperspektiv.



      Läs mer i vår hållbarhetsrapport
      Ladda ner den här